本报讯（记者朱梅）国航股份学习宣传贯彻十七大精神视频会议后，所属各级党组织立即行动起来，纷纷召开动员大会，进行再动员、再发动，制定学习计划，组织广大党员和干部职工学习讨论，在公司上下掀起了学习宣传贯彻的热潮。
　　国航学习宣传贯彻十七大精神分深入进行宣传发动、精心组织学习教育、大力营造浓厚氛围几个方面开展，以领会精神实质为核心，从原原本本学习十七大报告、新党章入手，紧紧围绕十七大报告主题，结合公司发展实际，注重理解报告新提法，将学习宣传贯彻不断引向深入。各级党组织都高度重视，结合各单位的工作和业务特点，专门下发文件，制定实施方案，领导干部带头，广大干部职工热烈响应，形成了积极向上的精神风貌和务实的学习风气。有些单位的办法有特色、有新意、重实效，值得各单位间学习、借鉴，国航党委将适时总结，交流推广，以切实使十七大精神深入人心、指导工作、推进发展。
　　西南分公司把学习宣传贯彻的具体活动一直安排到明年6月，每个时间段都有重点，要求充分认识学习的重要性，掌握学习内容的准确性，体现学习形式的多样性，注重学习贯彻的有效性，注意把握工学关系的协调性。在组织不同层次的讨论、邀请专家辅导、开展党课教育、撰写学习心得体会等基础上，2008年6月上旬，将结合建党87周年活动，举办以学习贯彻十七大精神和学习新党章为主题、分公司所属党委（总支）均组队参加的知识竞赛，也是对学习成果的一次检验。
　　浙江分公司初步将学习时间定为三个月，他们将邀请当地十七大代表做专题讲座，邀请省委党校教授全面解读十七大报告；充分运用网络资源在网站上开辟学习十七大专栏；组织“把学习贯彻十七大精神与科学治企、推动企业和谐建设相结合，全面开创分公司建设新局面”的专题讨论；要求各二级党组织党委书记、总支（支部）书记亲自上党课，结合分公司当前的思想稳定工作，做好正面宣传，引导干部职工以科学的眼光来看待今后的发展，同时开展“立足本职岗位，以实际行动践行十七大精神”为主题的多种形式的教育活动。
　　重庆分公司制定的学习计划表脉络清晰，一目了然，明确了学习的主要内容、方法步骤、时间安排和要达到的成效，同时明确专人负责，做到学习内容、学习人员、学习时间三落实。
　　内蒙古分公司党委提出在学习贯彻时要做到几个坚持，即坚持理论联系实际，务求实效；坚持弘扬先进典型，营造家的感觉；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持教育分类指导，确保学习实效。特别是在学习教育中分类指导、根据不同业务岗位和职工群体的特点确定各自学习重点和需要解决的问题的做法，可操作性强，有利于各基层组织在学习贯彻中把握；确保学习面在党员干部中达100%的要求明确具体，便于检查。他们将整体教育分为学习动员、贯彻落实、督导提高三个阶段，每个阶段又有具体实施办法，同时建立健全理论学习的领导责任制，有计划、有步骤、多形式，细致扎实，指导性强。
　　天津分公司提出，要把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，重点做好党员领导干部的学习培训，要把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。通过学习和深入细致的思想工作，切实摸清并解决他们的思想问题和实际困难，理顺情绪，化解矛盾，赢得支持。
　　国航工会将十七大精神学习与全面提升工会工作紧密结合，要求各级工会组织引导职工为国航的发展建功立业，切实加强维权机制建设，在构建和谐国航中发挥作用。他们将针对公司改革中出现的新情况、新问题，坚持以职工为本，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展调查研究，畅通信息渠道，进一步完善利益诉求机制、矛盾调处机制，及时反映职工的意愿和要求。同时开展丰富多彩的活动，满足职工精神需求。
　　飞行总队建立了书记负总责的工作责任制，采取上党课、专题辅导、集中交流、理论研讨等多种形式，一级抓一级，一级带一级，组织好广大党员干部和职工群众的学习。针对飞行工作的特点，作出具体明确的安排，采取滚动学习、驻外学习等适合单位特点的学习方式，集中学习和个人自学相结合，集中学习做到学习有记录、有签到、有检查、有考核。同时要求按照党的十七大精神，抓紧准备、精心谋划明年工作。
　　地面服务部要求将学习十七大精神同目前的组织转型、T3转场等工作紧密结合起来，把贯彻落实十七大精神同推动本单位实际安全生产工作结合起来，合理安排学习时间、合理安排学习进度、合理安排人员批次，做到学习教育与安全生产两不误。
　　客舱服务部党委在明确各阶段学习时间表的同时，从严要求党员领导干部，要做到先学一步，多学一些，学深一层。还针对客舱特点，要求发挥“流动党小组”的作用，确保学习实效。他们还将大力开展“五个一”活动，、即组织一次党课教育，组织一次巡回宣讲，组织一次学习交流，组织一次学习心得展评，组织一次主题教育活动。他们专门汇编下发了十七大报告和新党章学习内容和要求，特别是每个部分都结合客舱实际，列出了思考题和讨论题，具体到位，有新意。
　　培训部结合训练教学对每个阶段的学习都有具体安排，并将11月定为“十七大精神宣讲月”，重点突出“五个一”，即下发一份辅导材料和学习光盘；组织一次知识答卷；召开一次专题讨论；安排一次专题讲座；领导干部撰写一份学习心得。他们还专门出了简报及时指导学习。
　　工程技术分公司、商委、运控中心、综保部、集采部、航空食品公司等单位也紧紧围绕工作实际制定了学习贯彻计划，有的还成立了专门的学习领导机构，结合本单位实际布置讨论题，并已经逐项推进落实。股份公司其他各直属党委也在紧锣密鼓地部署学习和贯彻工作。